重庆中国平安证券面试经验

面试过程很简单，早上九点前过去，与网上发放通知的工作人员联系，做一个面试测试题（全选择，职位能力资格测试），然后与你聊一聊，你介绍一下，他觉得可以，过几天会通知你上岗。

面试感觉很坑，简历投的行政专员，电话邀约时我还问了是否涉及销售，答曰肯定不涉及销售，纯行政。     去了第一感觉很闹，旁边有很大的类似宣讲会的声音；面试的地方很杂乱，三四十坪的办公室很多培训教学用的课桌，到处坐着面试官+应聘者的组合，正在一对一面试。     流程是：先要扫码填身份证做套心理素质测试题，然后是行政/认识主管面试，说虽然是行政，但前期需要培训，然后轮岗，几个月之后考核看适合什么岗位才会具体定岗，中间穿插着无数次说每个岗位都要接单子才会高薪。（手动微笑），然后我很委婉地说要考虑，结果他又说决定好了就交100块钱，培训三天，有个什么证哦，我就走了。

单面，宣讲，群面。基本没难度，问题都很常规，感觉只要是资格初审合格，面试表现较为自信的，都可以通过。

约面试之前，负责人会再三确认面试时间和地点，对于不熟悉地形的人来说真的很贴心。面试先是跟HR聊，互相了解了一下基本情况，然后跟leader聊，口才真的很棒，但是不是推销人员那种令人烦的状态，觉得现在保险从业人员的素质确实是有令人刮目相看。

人事和部门轮流面，主要针对你的工作经历，不会有太专业的问题，感觉还好，主要是自己不要紧张，诚实回答就行。

通知我下午一点参见面试先做了一个E-PASS测试，测试通过后才能正式一面； 一面的过程很简单，先做自我介绍，之后询问工作经历，说一下职业规划和对于我做会计这份工作的优势。但HR建议我往平安的讲师方向发展，但要先交100的培训费考一个保险代理人资格证，并且说每个平安的工作人员都是要有这个证的，一面后会电话联系告知我二面时间； 二面是另外一位HR，也很简单，还是自我介绍，谈谈工作经历等等，最后做了一个AI面谈。