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全部面经4

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匿名用户
面试了职位:风控员 - 北京
感觉靠谱
长得靠谱讲话靠谱举止靠谱。
去面试像聊天,和两个分部经理都谈了,感觉靠谱。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:让我自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:风险控制 - 北京
确定通过
还行,因为有同行经验所以很快通过。
还行,因为有同行经验所以很快通过。面试会问职业规划,相继几个面试官都问了。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:风险管理专员 - 北京
确定通过
沉着稳重沉着面对每个人。
自我介绍然后对方提问题,但是面试的女生磨磨唧唧感觉很多疑虑,一定要展现自我的特点,有气场,现行自己很重要。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:渠道销售区域经理 - 北京
确定通过
外勤、内勤须区分,否则浪费时间
首先我觉得应该确定好工作选择是双向的,没必要搞得面试的就好像低人一筹似的。 1、面试官一人,拿着简历大概看了下,重点看期望薪资,开口就说我期望的薪资和他们能给的有较大距离(我期望是15K月薪),我当时有点疑惑,因为网上该岗位写着薪资是15K-20K,但是我回答说销售是有较大比例是看业绩考核的,我相信在同样的平台,自己努力可以获得不错的薪资。 2、介绍下自己,大概介绍。 3、看我是家电业,他提出家电跳来汽车金融,跨多很大呢?我回答: 1、我大学学的是金融学,自身有一定的金融知识,所以在学习过程中肯定会得心应手; 2、我为何选择汽车金融,一方面平安在这行业是很出色,另外拒自己了解汽车金融的市场也很大,所以我看好这行业,也很想在平安这平台发展; 3、我刚做家电时,也是0家电经验,0销售经验,0销售管理经验,在乐金的这个跨国外企一路走来,靠的是自己的努力,所以我相信自己在未来选择的行业平台,必然有信心做好。 4、你了解平安融资租赁公司吗?回:在之前平安汽车融资租赁公司有相关的简介: a、成立时间2013年,一级机构,注册资本很雄厚93亿,经过短短的4年时间就提升总资产到1500亿,跻身于该行业的一线品牌中,所以很强大;(主要是拼爹嘛,靠着平安集团有财有势); b、平安公司是行业里的“黄埔军校”,汽车金融学里面的知识很多,但是通过平安汽车融资租赁的这个大平台,1-2年的人跳出去也可以进行大区的管理,所以看好在这个平台学习的机会——这是对这公司的肯定,钱多钱少是一回事,既表现表现学习的积极性,还肯定了他们公司; c、平安挺看重关系的吧,如果有些同学朋友在平安工作,或者自己,亲戚也购买; 5、我提出问题问面试官,我问他了解的平安,和这工作的具体情况,然后他开始说平安情况,该工作的情况;而我听到这工作只是外勤,非内勤,就完全不感兴趣了。再有这工作的工作与我期望的工作性质不一样,我期望的是销售管理,团队管理,渠道管理,大客户管理,但是这工作是一线销售,外勤。  最后我说明情况,与工作期望不相符,起身离开。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你了解平安融资租赁公司吗?
2 年前 发布
没有更多了
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中国平安证券

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确定通过
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首先,严格讲这不是一家互联网公司,是卖股票操盘软件的,一切业务以软件销售为主。第二,公司内部环境不错,新买的五层写字楼,外部环境很一般。第三,也是最重要一点,面试官态度极其不好。前台,HR都很有礼貌,部门负责人迟到一个小时后,没做任何解释,上来就一副高高在上的姿态,面试全程透露着传统行业的等级压制。她真的非常傲慢,不太尊重人,对履历的介绍都是批判甚至嘲笑… 找工作是寻求合作达成价值,而不是单方面让你满足嘲笑人的欲望。最后谈薪水时,与拉勾上标出的差了40%吧,市场岗位说用奖金来补而且说因人而异看本事,拿不到也只能怪自己呗。还说什么与公司共进退,老员工都工资很低,让我可以再放低多拿奖金… 个人认为一家企业对面试者的礼貌和尊重,是比能否建立合作更重要的事情,因为这代表着这家企业的调性和文化。换个角度,一家公司怎样对待面试者,就会同样的对待自己的员工。最要命的是,入了职各种变动,无奈在试用期间提出辞职。究其原因,与这位女上司有直接的关系!请大家擦亮眼睛,找工作做得不开心很要命!
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