弘历软件

首先呢，通过电话进行通知，说了一点有个大概的框架。电话里的小哥哥还会细心的问一句：“还有没有其他问题”。然后进行解答，发了一个邮件到我的邮箱里面。接着面试之前要做习题，上面包括一点销售知识、人力资源知识还有一些开放的题目。之后面试官会根据简历和题目的答案进行一系列的提问。

我的面试已经通过了，问题是我没有打算去工作。一来到她们公司，就给了一份试卷，让我填写，然后就是主任来面试我，感觉花了大概2个小时的时间，感觉面试是挺靠谱的。可是后来拿到面试通过的通知之后，回头想想，发现有很多地方不对劲。 首先，这个公司就几个员工，而且办公地方没有电脑，我也就在主任的办公地方看到两台电脑.一个现代企业，而且是和股票软件相关的企业，没有电脑来办公，本身就让人感到很奇怪。其次，在面试过程中，还问到你对轮岗的看法，看样子，是无论什么职业，都要你轮岗一次，特别是要去做销售，我在想，会不会就是要招销售呐。而且工资很低，说也转正后也就3000。特别提到一件事，我在进入面试地方的时候，看到弘历软件的另一个大的办公间，是在培训软件知识的课程，值得一提的是，我从后面望进去，看到的居然是白发的老人。奇怪，奇怪，真心很奇怪。