广州溢达

一共有4轮，第一轮是猎头，大致聊聊，然后猎头就安排去面试了。 第二轮先是HR的电话面试，其实没什么内容，就是大致问了一下情况，然后很快就安排第三轮和业务经理面试了。 第三轮面试全程英语面试，只要介绍一下公司的情况，工作内容，然后candidate的工作经历，为什么离职，然后就结束了。 第四轮就是和总部的老外视频面试，HR，业务经理和澳洲的同事都会一起进行，问了些技术问题，和个人的工作经验之类的。之后就很顺利的拿到了offer.

和多数公司一样都会让你填份基本的信息留档。面试的是供应链的职位面试三轮、人事面谈、部门基本领导面谈，再就是部门老大商谈了。基本上都是部门老大的意见说了算。老大对你印象好就OK由于是新成立的部门，相应的管理岗位仍未稳定。部分基本管理人员可能会让你觉得没有气度。另外面试都会涉及相应的业务内容，有过相关行业经验的人手基本都可以被认可上任。（PS管理人员跨行而来，加之自身是IT行业类出身，对服装行业有点心气，不太认同传统服装做法，却又不得不去用的尴尬）