汤森路透HR直接电话...汤森路透HR直接电话过来邀请的面试。为此提前结束休假回到北京。没想到遭遇到工作以来最没人品的一个面试官。面试在融科中心,HR和一个业务线人员,叫Bill,中国人,不确定他是不是Teamleader。整个面试过程都是Bill在问问题,知道最后,感觉他们HR听不下去了,接过去问了几个问题。
很不好的经历,没想到会有素质如此低下的人出现在这样一个正事场合。对这个公司很失望。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:其他
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Q:面试问题完全不符合规范,甚至不符合正常人之间的基本礼貌。列举几个问题:
1、你在某某公司待了3年就跑了是为什么?
2、你了解我们的产品吗?答:了解不多,HR告诉我是做数据库,我看了资料感觉更像知识库,总之卖的应该是内容。接着他问:内容?那你知不知道什么内容。
3、你说你适合做销售,那你告诉我国家电网的组织架构。我回答完毕,他说,你知道不知道我跟他们很熟。他们让我去我都得先看看我自己有没有时间。