迪卡侬集团

首先电话面试，对个人情况和简历信息作简单了解，没什么难度，有问有答就行 然后是群面，首先部门经理介绍了迪卡侬公司的基本信息和发展情况，然后要求两两一组互相介绍对方，能用英语就用英语，可以加分。 然后是单独面试，就简历上的实习经历和一些模拟情况进行提问，比如，卖场里如果出现什么什么样的状况，你该如何应对。 比如：如果同事在你忙不过来的时候没有帮你，但是当有同事忙不过来的时候经理却要求你去帮别人，你会怎么想，会不会不平衡之类的。 最后一轮是店长面试，一开始也是基本问题，然后对运动经历进行询问，同时要求对具体运动产品进行介绍，我当时是让我介绍一款跑鞋给顾客，并且要解答跑鞋和网球鞋的区别，跑步穿跑鞋有什么优点。因为我本人也是长跑爱好者，所以还是回答这个问题比较轻松的。

首先提交简历通过筛选，进而通过电话面试进行第一轮考察，主要问了些基本情况，是否属实，根据情况筛选合格进行二轮面试，面试采用小组讨论的形式，首先面试人员进行了简短的公司概况介绍，之后通过小组讨论形式，每个小组组织一次体育活动，活动目的是推广运动项目，再者通过活动宣传企业的品牌，让更多的人了解运动，参与运动，热爱运动，最终达到同时推广品牌同时寓教于乐的效果。