查看全部500条面经
最近更新时间:2015-01-15 12:19:42
匿名用户
面试了职位:职工
感觉靠谱
2 年前 发布

相关推荐

匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
确定通过
校招,除筛选简历外。
校招,除筛选简历外,面试分为两轮,第一轮一对一面试官给人的感觉十分友善,问题侧重于了解自己,例如用三个词总结,优缺点等常见问题,第二轮二对一,其中一位为区域总经理,氛围较好,问题侧重于了解双方是否合适,被录取或不被录取的原因各是什么
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:运营主管 - 北京
感觉没戏
面试万达影城运营主管。
面试经历: 简历投递后收到电话面试,主要询问了当前的工作状态及职务,为什么想离职。 之后店长1对1面试,主要问了一些过往的影院运营经验,以及之前工作离职的原因。 面试官提的问题: 之前工作所负责那些事情,取得了怎么样的结果。影院运营中的实际问题,如如何合理的给员工进行排班,如何给员工讲解运营目标,做了哪些事情提高卖品的营业收入。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营主管 - 北京
感觉靠谱
万达影城运营主管面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 北京
确定通过
面试官是个喜欢揪着细节不放的人。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:市场运营专员 - 北京
感觉靠谱
自己的介绍,影城的了解
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务助理 - 北京
感觉靠谱
万达院线财务岗位面试经验。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:运营主管 - 北京
感觉靠谱
去了首先填了一个人员信息表 然后问了很多问题
2 年前 发布
整体感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
公司对比
万达影城