上海因致信息科技有限公司

面试过程：6个人一组，只有一个面试官，然后其实我面试的是山东分公司的设计管理岗，然后通过谈话面试官说我更适合投资开发方面，这不是最重要的，最重要的是我四级没过，所以感觉没戏，还在等消息，希望能进二面吧。

HR国庆前和我预约的10/12日面试，因为住的比较远，所以去的很早，去到的时候，都没有人，这个公司的地址和我第一家公司的地址是一样的，只不过是楼层不一样。 到了之后等了蛮久的，前台才来，后来就给我资料填写，填到一半HR进来说，不是约在10点面试么（我眼前瞬时乌鸦飞过，自己约的几点都不清楚么？还有其实给我地址的时候，也没有写清是哪一室，幸好我自己找到了）写完了，HR就来面试了，其实问的问题和在电话里面说的差不多，后来产品经理来面，也是一般，但是令我印象深刻的是，这位产品经理似乎很忙（可能是周一的关系）所以在回答我的问题的时候有些敷衍~或者是回答不上来，借机会说忙仓皇逃走了（反正我感觉是这样的） 本来是准备了5个问题要问的，但是只问3个，人家就消失了（我也是醉了） 1、贵公司如何鼓励老员工？ 产品经理说：升职 我说还有其他的么 产品经理说：你还想知道什么 我说：我不知道，所以才想问你下 产品经理说：只有升职 （我晕~~） 2、您在贵司工作了13年，那请问你最您的工作最喜欢的部分是什么，还有对这家公司最喜欢哪一点？ 产品经理第一问木有回答，只回答第二问，这里大家相处的都很好~~（没了） 3、我挺喜欢通过团队和大脑风暴协作来达成团队的共同目标，对于您那么久的经验来说，是否可以分享一下您通过团队合作取得成功的例子呢~~ 这个问题没有回答，就跑了~~~~产品经理说：我真的很忙！！！就走了！！ 针对以上，我觉得很失望。因为作为一个全球500强的大企业竟然是这个一个招聘人的态度，是不是有点不好呢，当然了，也不可以以偏概全。 一直认为在500强工作的人员素质会非常高，真的是想太多了，大家都是一样的~以后有亲们去大公司面试的时候，也大可不必太紧张了.