佛山仟盛贸易有限公司

面试过程： 从来没去华南城的人，还真不好找公司的位置，问了附近一些人都只知道电子交易中心，不知道他们公司，后来在一个好心人的带领下找到了。 到他们公司的时间是11点，跟前台说是来面试的，登记了一下，前台就不理人了，做自己的事情，过了5分钟之后叫我进去找人事。人事又把我领到外面的会议室，就简历问了大概的一个工作情况，然后跟我说客服的工资在3-3.5k左右，问我愿不愿意做，我当然不愿意了，我3年前的工资都比这个高，然后又说b2b在招阿里巴巴业务员，问我有没有意向，其实我没什么兴趣，但是既然来了，就看一看，大概过了10多分钟，给我拿了一份题目，主要是关于电子产品，一个客诉问题，一个中译英，一个英译中，还有最后一个总结问题，我总共花了20分钟就做完了，然后就是无休止地等待，一直到12点10，人事过来拿回我的答题，又过了10多分，业务经理珊珊来迟，重复问了人事的问题，然后就开始用英语提问了，印象最深刻的就是问客户不回复邮件怎么办？我答会打电话，然后继续追问，客户不接电话怎么办？怎么跟客户联系，问过去问过来一直缠着这个话题不放。 最后问我有什么要问他的，我就象征性地问了几个问题，结果面试就完了，说让人事跟我谈，最后跑来一个不认识的男生说到时电话再联系。 总之一句话，就是感觉面试很混乱，连工资都没谈到，我也懒得问了，和心目中大公司的形象很不符合。

参加的是多益网络的运营策划校招。运营策划招聘人数还是比较多的，据说这个职位比较辛苦。 校园招聘先是在网上填写简历，然后根据通知参加宣讲会后的现场笔试。每一个职位的笔试题目都不相同。 运营策划笔试大概有以下几个方面： 1、名词解释。会给7个近期比较火的名词，涉及各个方面，要写自己的理解和看法。主要就是看应聘者了不了解这些词。 2、逻辑题目。逻辑题目和网上的逻辑题没什么差别，主要是考逻辑思维和思维方式。 3、策划分析类题目。主要是考应聘者的策划和分析能力，比如加多宝和王老吉之争。 4、写出自己的骄傲和耻辱。写出自己未来十年的成长（画图） 一面的内容： 一面是在笔试结束快一个星期给的通知。当时游戏策划已经进行二面了，所以不同职位的应聘者通知时间不一定相同，大家不要着急。 一面是视频面试，我的感觉很不错。房间里就只有自己和视频那边的HR，很放松。 面试题目主要是考察应聘者的性格和应变能力。 题目有 1、你和室友因为水电费闹矛盾，他扬言要打你，你怎么办？ 2、你的方法比上司的好，但上司执意用自己的方法，你该怎么办？ 3、怎么在活动中体现自己的主动性？ 4、怎么看待加班？ 5、失败的经历 6、如何对待别人的批评？ 7、团队中有人拖后腿怎么办？ 8、你怎么看待一个公司里20%的人创造了80%的价值？ 嗯，记得的就这些了。回答前可以先思考几秒钟，组织一下语言，不要语无伦次。然后即使是视频面试，一定要看着对方的眼睛，至少是脸来回答，表现得自信一些。微笑是一个很好的习惯，不仅能体现你的自信，还能让HR心情好很多，毕竟他一天要面试很多人，也许你的微笑能让他印象深刻。