VM面试概况
基于用户贡献的38条VM面试经验统计分析得出,结果仅供参考。资历要求较高,初试复试间隔时间长。匿名用户
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面试过程:
第一轮:HR面试
面试时间很短,大概15分钟,简单的自我介绍,之前的工作经历,你的优势劣势,为什么选择DG(对DG有没有过了解),对这个行业有多少了解,偏于压力面试。结束的时候告诉你一到两周给回复。
第二轮:区域VM面试
专业要求比较详细,自我介绍,之前的工作经历,描述DG的品牌风格和陈列风格,之前工作中遇到的困难或最大的挑战是什么。
第三轮:实操
没有接到通知...查看更多
分公司,三轮面试匿名用户
确定通过
分公司,三轮面试,人资经理,市场部经理,子总。先后找过我两次,负责对接的人事态度比较犀利。只有试用期工资,六个月后看能力表现,可能有,可能没有。(我不知道是不是劲霸整个体系就是如此,所有在职人员签订劳务合同都是只有试用期薪资,六个月看能力表现,还是……)五险一金,十三薪。纯销售性质的公司。
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2 年前 发布
23 多个职位的群面最后组装家具匿名用户
确定通过
面试时申请各个职位的都有,先是每个人自我介绍;
然后是小组形式讨论问题;
最后小组组装家具,装的最快的可以得小奖品。
面试过程很愉快,HR人也不错。匿名用户
感觉靠谱
之前猎头基本了解我的状况了,所以HR也只是简单问了我以前的工作内容,离职原因等,然后她也给我介绍了下公司状况。
先电话面试,然后通知去门店。匿名用户
感觉靠谱
先电话面试,然后通知去门店,进行实操,一次分组陈列,一次个人按特定的要求陈列,后面一对一面试,实操时要有团队意识,面试时要开朗。
3个面试官面试。匿名用户
未通过
3个面试官面试,先自我介绍,然后分组进行模拟店铺陈列,互相点评,然后两人一组搭配衣服,互相点评,最后宣布结果。
本以为初试只是简单介绍,没想到上来就考实操。匿名用户
未通过
面试过程:电话通知携带简历到店面面试,到了之后要现场找面试官,面试官拿着简历在卖场里站着听我介绍了两句,把我直接带到二楼女装区,给我两个陈列杆两个展桌两个衣车,要求40分钟之内做出陈列,然后还要做出三套搭配,并且不能用卖场其他地方的衣服。我一开始没听清,又问了一遍是不是这三杆,面试官直接火了,大声又跟我说了一遍。我风风火火的做完陈列,然后却是另一个人对我进行考核。我把我的陈列想法告诉她,她说,你基本没怎么动这些衣服,我怎么考核你的创意?...查看更多
面试过程很愉快,HR人也不错。匿名用户
感觉靠谱
之前猎头基本了解我的状况了,所以HR也只是简单问了我以前的工作内容,离职原因等,然后她也给我介绍了下公司状况。
很舒服的面試過程。匿名用户
确定通过
很舒服的面試過程,一次一對一,一之群面,問了很多問題,最好回答得比較詳細深入,讓他們瞭解你的性格。
电话面试。匿名用户
确定通过
电话面试,通知去门店面试,然后实操部分,一次团队实操、要有团队意识,然后互相点评,一次个人,尽量要有想法实操然后一对一面试。
因为疫情,我面试了两次,交了两次作业。匿名用户
确定通过
因为疫情,我面试了两次,交了两次作业。第一次是人事一个女孩子通知我搜了一些作品,只要求我认为合适的流行元素,好像要二十多张,我发了一百多吧,就我自己喜欢的一个风格的,反正我就想做这个风格,我也赌赌嘛,反正她们是批发,需求量应该也大,三四天后吧,才再打了电话让我去面试的。
第一是人事总监面试的,进去也是填了比较多信息的一个表,和几个一起面试的女孩子画了手绘图,我自己带了马克笔,因为我忘记带简历了,有点尴尬。进去主要问了一下我的设计思路,对服装市场和款式理解的东西,了解了一下离职原因,还问了问我原来几家公司的模式,到最后告诉我她是人力总监,和我了解一些基本情况,介绍了一下公司,需要再去门店看看她们的模式,再画一组图,我回去又面试了几家公司,才交的第二次作业,因为看了好多评论说公司一般,我就试试吧。
因为人力总监加了我的微信,一直很有礼貌,说真心今年有人对我比较关注,我还是有点感谢的,交作业后,就有了第二次机会,和他们老板直接见面的,老板很时尚,很懂设计,我聊的特别舒服,最后等了一周,人力才和我谈薪酬,比我预期的低,但是他们批发有提成,我主要觉得老板懂的东西,我想好好学习下,是个牛懂设计师的人,目前想姑且一试吧!如果真的和大家说的没那么好,我想我也有自己看中的,年轻多认识个老板也是好的,我有实力我怕啥,期待好运。
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面试情况跟面经写的大差不差匿名用户
感觉没戏
手里接了几家公司的offer,单纯因为喜欢这个牌子的风格想要试试看。有做主设计师的经验,面试也是设计组的。一开始聊的挺好的,但是对我来说是二面了,跟HR说好是设计师岗位,到面试却让我做助理,看到你们都说了公司试用期半年肯定只有80%薪资,这样克扣下来拿到手应该在上海无法生存。(我觉得应该是疫情原因缺人又想要节缩成本)。而且公司周围挺贫瘠的,每天应该是只能带饭或者点外卖,环境并不怎么好。
而且面试时候人很多,我觉得没有真心想要招一个有水平的设计师,我觉得检验一个人的能力有很多种方式,并不是让你入职压缩你的薪水用时间检测。这样对员工来说也并不公平,我很喜欢这家公司,为此甚至想过我入职要做什么贡献,我也甚至可以接受种种你们说的不好,但是面了一次我觉得,员工水平并不怎么样,从情商,面试说话经和对人尊重都有欠缺,而且从面试可以看出来,求职者和公司并非一起团结一致发展的关系。我的经验就写这么多,真心想入职可以接受苛刻要求,只要你学历过硬和作品是类似风格,其实很简单。
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2 年前 发布
2 面试流程及可能后续遇到的问题匿名用户
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电话安排面试---一轮HR---二轮设计部经理---留作业---电话保持联系并待定,没给结果。一轮主要和HR谈论一下个人背景,工作经历,以及职业发展方向等;二轮和设计部经理看了一下个人准备的以往作品及面试岗位具体职位负责的内容,和未来发展方向等等,整体谈的都很不错,留了一个小的project让回去做(给了时间节点,大约4个工作日)提交作品后,设计师回复很快收到确认,说准备下一步面试,然后就没然后了。
大约过了一段时间我给HR电话第一次follow up,然后她说根据我的能力可能有两个职位比较适合,上面也在考虑,然后说等待。大概又过了一段时间,没有消息,我就第二次的在和HR去confirm,因为在此期间我有收到其他公司的面试和offer。然后HR给的答案大概是还未确定职位,又不能说一定确定录取等整个流程就是这样,但没有结果,小伙伴一定要及时的followup。
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2 年前 发布
3 服装/纺织设计面试不好,共2轮面试混世大魔王
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招聘网站找我发了简历和作品,给的邮箱地址还是错的,常识结尾.com,给我发的con,作品风格其实也符合他们产品,还没面试就要我做作业根据他们天猫店铺风格做服装设计企划,我根据他们产品做好了就没有然后了,倒是当时说不管作业通过不通过都会邮寄一个小礼物,很快给我寄了个环保袋,后来找他们问作业结果,说我做的不符合他们服装风格,我说就是根据你们产品风格做的一样的,她说不符合他们公司未来风格!我还能预测他们未来做什么?明明要求的是现在店铺买的产品风格!说白了就是白嫖你的作业作品!后来和以前同事吐槽说他们身边设计师也是这样各种理由没有要他们做东西白做了,长期挂在网上招聘白嫖!也不知道是他们设计师能力太差还是没钱找设计!我觉得这家公司大家尽量远离!别被白嫖了劳动!...查看更多
一共两轮面试匿名用户
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一共两轮面试,第一轮HR面试完会给一份测试题(主题、面料、颜色、设计稿(12look),通过了四天后电话回复复试第二轮设计师面试,由于设计师出差推迟了四五天,月初面试,月尾复试,整个过程太长了,略消耗时间,中途拒绝了其他的offer,略后悔。设计师态度有点差,随便找个乱糟糟地方,看着你的简历之类,叫你自我介绍,旁边还坐着其他人。中途因为要开会就直接走了,寥寥几句打发你,感觉很不尊重人。
建议大家公司拖的时间太长,就不要考虑了,面试作品太认真,后面只是拿来冲数。如果第一轮面试就主动问你住的地方或主动提薪酬问题,可考虑做测试题,否则竹篮打水一场空,还拖你时间。(记得是主动)总体感觉第二轮感觉挺糟糕的,希望面试官设计师看到有所改善,都是同行人,不要太颐指气使。谢谢!
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