AllBlu幼岚

HR带我去楼上，要我等设计总监（韩国人，看网上的介绍是专门请过来的资深设计总监，应该出国进修过）和针织设计师（就是给她做助理。中国人），这两位都是女性。设计师人很和蔼，总监气场比较强大，不会中文，全场一个妹子翻译。总监问了很多和平时其他公司的设计主管不一样的问题（所以我才推测，她出国进修过，以及国度文化差异）因为当时自己比较务实，说离职的原因，不想招来总监的厌恶嫌弃，说我一个助理没有资格批判自己所待的公司，当时我就懵了！（后来其他公司面试再也不会说那些了，离职原因都说别的了）再者问了我喜欢哪个设计师和品牌，并且问得很详细，详细到大牌旗下的子品牌的那种！讲真，我真没去特别专研过！当时总监问的这些和我进去所工作内容其实完全不搭边！因为我在上家已经独立出款的，而维格的设计师当场说，她们这边主要是负责一些文员类工作，至于出款，看你个人能力的意思，看得出，但是设计师挺满意我的，挺想多问些我情况，但是都被总监打断，以及设计师总归要顾忌总监，总监不满意，设计师满意有格毛线用！我不是说总监人不好，因为她的挑选助理方式并没有错，是我自己没能力！还有就算国度文化差异确实很大。也算是一个学习。谢谢那场面试，面试机会是一个朋友推荐的。

去的总部在时代基地，周围都是汽配设备公司或者门头房，交通很不方便，里面坑洼，环境很不好。然后大冬天的上了二楼会议室填写简历，好像每次都是现写，即便自己带了，连暖气也没有，当时冻成狗了。填的内容较详细，除了基本的学历经验什么的，还有一些关于王朝的认识，你的薪资要求，规划什么的，近期有没有需要达到的财务目标，当然在这之前他们人事会发给邀请面试的人一份公司PPT，差不多22页左右。就PPT版面内容而言，看得出来有点low，然后面试问题很简单，问了问以往工作经验，然后说比较忌讳应届生因为没有相关经验，之后就是谈一谈对这个职位的了解，面试官说他们公司市场这方面很重要，和一般时装还是有差距的。实习工资1500，包食宿。作品集也就没有拿出来了，一方面也不太愿意做酒店制服，另一方面工作环境不理想吧。还有就是当时面试该职位的一共有两个人，另一个女的已经工作半年，面试完毕后面试官说想来的话联系那个人事就可以。我不想去所以一直没联系，不过好像是如果对方不需要的话会通知你，反正好多天之后他们才通知我我不符合，不过估计是另一个定下来才通知的我。就面试官态度而言，和韩都还是有差距的，见面也不说个你好，直接就拿着简历，这是你的？以上就是这些了，不过建议真心想走时装的，第一份实习还是蛮重要的，目前在家想做好毕业设计，再做几个系列，再去时装公司官网投吧。毕竟，没有相关实习经验的话，作品集还是蛮重要的，一是看你创新，而是看你工艺水平吧，当然对于时尚流行还是要花时间学习的。这个时尚敏感度貌似非常重要！！！