常州酷玩乐科技有限公司

面试过程整体很顺利（技术总监虽然提了一些比较奇怪的问题）公司的CEO和技术总监面谈都很不错。面试也是通过。可是就没有然后了。说下来会发一个offer。说明薪资的分配和期权。但是后面怎么打电话都是拒接。么名奇妙的消失了（对是消失了怎么都联系不到）。 大概有10天的时间吧。微信发了一个消息说公司暂时不需要了。说没有想好就招聘了。回想起整个面试经历，觉得HR对公司的介绍过于浮夸（公司是在一个孵化器里面），还强调得自己带电脑。说公司要搬了。通过在一些网站的查询，得到的结果也是挺奇怪。公司的简介和基本信息。和好几家公司类似。 面试手段也类似（其他一些面试者的评论）。通过查询获悉公司的创建人有好几家这样的公司。简介的融资手段也和我面试过程谈到的类似都是说要做最前卫的独创产品。并且获得了美金投资。很容易上市。且隐晦提到应该有千万级别。可是这样为什么会再孵化器呢？。差不多就是这样了。太多奇葩现象。自己体会吧。哈哈。

前台打电话来说第二轮面试。这次是项目经理吧，主要问你项目过程中的问题，主要是你简历写了什么就问你什么。然后问完之后，又叫你等通知。PS:这里项目负责人会问你期望薪酬是多少，如果问了成功率很大。