立信会计师事务所

不是每一个人都有可能成为leader，案例解决的好，leader进二面问题估计不大；解决不好或者组织不好，leader极有可能第一个被Pass掉，考虑清楚。2、不是每个人都能做最后陈述，既要口才不错，还要有相关专业知识，这样陈述比较有说服力，也容易获得面试官的认可3、不一定要说话最多，但说话一定要说在关键问题上，面试官有详细的评分表，点中关键问题就是你的加分项，但也千万不要闷着不说话。4、小组讨论前不要定什么大家不要在细节问题上纠结，细节往往决定你是否能让面试官注意你，但太激烈了也不太好，通过举手表决达到统一意见的方式最不可取。5、对于会计师事务所来说，注重数字的计算不会有错，在不能使用计算器的情况下数字一定要算正确，不一定要精确，但要能证明你的观点。6、如果你没有做leader或者最后陈述的同学，当面试官问是否还有补充的时候如果你觉得还有的话，尽量提出来，这个很有可能也是加分项。7、小组强，进PAR的人可能会多，反之亦然，一定要注意团队观念。就说以上七点吧~~希望对还木有参加群面的同学有点用处~~

首先是无领导小组讨论，小组是提前分好的，而且每个人都有编号，发言的时候按照事先的编号发言，10分钟看材料，40分钟谈论，最后5分钟总结。内容是从几个投资方案中选择一个，个人感觉什么leader，timekeeper的都不重要，重要的是你的分析有没有逻辑，会不会分析，如果能够清晰条理的说出自己的看法，没有什么角色也是OK的，楼主第一个发言，感觉毫无头绪，出来就感觉要挂，果不其然就是挂了。最后总结完后，三个面试官会提问一些问题，会点人提问，感觉点的人都是发言比较优秀的人，没有点到楼主。