顺丰速运

面试过程：开始以为应聘快递员只是简单地走个过程，因为在我的思想里快递员就是不怕吃苦，再就是有责任心也就可以了。 没成想顺丰不愧是顺丰，面试竟是意想不到的正规。 开始是笔试，是一些基本的快递的流程，还过得去，都是单选题，接下来是情商测试，这需要仔细斟酌，也还好啦，无非是多用几分钟而已，本以为这就结束了，没想到接下来的面试才是正题。 面试官是一个美女，开始提问的是你原来做过什么工作呀，你对原来的工作有何看法呀等等，然后又说你对顺丰有何了解，有何建议，你加入后想怎么发展，你对现在的市场怎么看，等等等等，这一下就把我说蒙圈了，没成想人家会问这些问题，我心想我应聘的只是一个快递员的职位，用得着了解这么多吗？我又不是应聘管理员的，话说回来了，实际问题是我一点准备都没有，于是就拿我在原来企业中的工作经验和社会经历绞尽脑汁，搜肠刮肚的和美女聊了起来，结果可想而知不管是语言表达能力和逻辑思维能力都大打折扣，一场没有准备的面试成功的机率毕竟不大。 这是我的第一次面试，虽然以失败告终，但我认为自己是有收获的，这不是打击而是一种激励，更是一种动力

由于快递员岗位是长期岗位，每周的周一至周五，带齐学历证明以及相关证件到指定的地点报名面试即可。 1、面试前，会先观看一段关于顺丰速运的企业宣传片，让我们提前对整个企业的认识。 2、面试时，面试官会单独与个人交谈，一般是自我介绍，以往经历，以及为什么会选择这个岗位，以及面试官会提及该岗位的一些较好的例子（差的不会说），和岗位的工作难度等。 只要学历在高中或以上，你不介意等待的话，基本上都能入职（因为这个行业人员流动非常快）。