重庆欧鹏集团

面试杭州楚楚街的运营职位，两轮面试，第一轮是负责某个类目的负责人，很客气，也谈的比较好，但是第二轮，来的应该是总监级别的那种吧，主要是谈薪资，讲话很不客气，而且自视甚高，还一直贬低我之前的工作内容就只是搬砖，还说之前的公司没听说过，总之就一个感觉，给不起工资！薪资谈不拢很正常，但是没必要一直打击别人吧，还说要是阿里的就不一样了，开7K也正常，阿里是优秀，但是根据公司来评定工资我表示无法苟同！

第一轮是mini-sale，两个箱子抽签，一个抽地点，一个抽物品。然后准备十五分钟左右。有两个面试官一男一女，模拟顾客，给他们推销东西。面试官态度不错，所以不会太紧张。最后会问你几个问题，比如，你觉得你有什么优势可以让我们留下你？等等。