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最近更新时间:2011-03-03 04:40:35
匿名用户
面试了职位:海外业务管理顾问
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:Senior QA - 深圳
确定通过
注重经验和理论
首先是电话面试,主要是问了一些关于测试流程方面的问题。因为manager在美国,所以是电话面的。除了测试流程,还有一些基本的测试概念。然后是到公司的face to face 面试,也会有1~2个manager面,或者加上leader来面,问的问题其实不是很复杂后者技术性,更多的是问之前的项目经验和测试理论和流程方面的问题。
3轮面试:电话面试、笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
1个问题,0条回答
Q:什么情况下适合用自动化测试,什么情况下不适合
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 上海
未通过
既要马儿跑,又要马儿不吃草
先HR面,再财务总监,问了一些常规问题,回答都很流畅。最后在能否降薪上纠缠了很久。后来知道HR也有找过我认识的人,直接问可不可以降薪,我朋友不同意直接就没有面试机会。怎么不在电面时问我这个问题,白白浪费半天去面试。总结下来就是公司给不起该职位应有的工资,却要做100%的活。问他们能给多少却藏着掖着不肯说。
2轮面试:总监/老板面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:愿意降薪吗
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件工程师 - 沈阳
确定通过
常规面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员 - 深圳
确定通过
面试流程
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:技术工程师 - 上海
确定通过
面试主要谈些专业技术类的问题
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:WCDMA OAM Design Engineer/ LTE OMC Software Engineer - 上海
未通过
阿朗的面试情况
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:程序员 - 上海
未通过
笔试考的内容相当广,而且难度很大
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
公司对比
金光纸业
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