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两轮面试，第一轮，技术面和经理面，首先英文自我介绍，然后简单提一些英文的问题，用英文回答，然后技术官根据简历进行面试，并提出自己的问题，然后主管在问一些离职的原因啊，个人发展之类的。如果第一轮过了，部门boss会二面，都是一些类似公务员的问题，什么团队合作啊，遇到问题应该怎么处理啊之类的。

面经：第一部分技术面：首先英文自我介绍简单沟通，英文提问家是外地的，来南京工作是否可以？在国外呆了一年，简单交流。然后进入技术提问，主要针对简历中的项目，介绍你的项目做的是什么实现什么功能；其它专业问题包括，虚短虚段，信号与系统主要是做什么？FFT；微波电子线路；常用波形的傅立叶变换，坐标上的点怎么标；放大器；天线；主要学习了哪些课程；正交；QAM和QPSK；IQ；模拟调制 第二部分：HR和manager；首先英文自我介绍，英文提问，是否擅长编程，24小时都怎么分配；花多少时间阅读；culture shock；如果你的上司临时给你任务，你自己有很重要的事情，如何处理？是否喜欢所有的事情都被plan，是否做plan；第二部分中文：介绍自己做过的东西；压力的表现和解决；辩论赛怎么准备？总结一下自己，评估一下自己；在担任team leader 的时候遇到的困难，如何克服；是否考虑深造，是否考过研究生；国外就业环境如何；如何处理人际关系，如何和别人交往；父母对你的工作如何看待；第三部分自己提问。