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不推荐去那边。并不是觉得面试内容有多难，只是觉得很形式。面试过程很麻烦，先是电话里说英文自我介绍。然后到了要排队填表，用微信扫码关注填表，觉得像是在间接帮他们微信宣传。微信上填完表。上传成功，工作人员打印表格再拿表格去人事部，有人找你面试。但是他们工作很没效率。两点到达，到三点还没有人找我面试（其他单位面试最多不会超过一个小时），感觉在那就是浪费时间。比我后来的面试者却先进去了，只是说了一声有人介绍我来。那些初面完了的，还需要在微信上做一份试卷，很多题目，还有数学题，看他们在草稿纸上算半天。不小心来个电话微信页面退出，还要从新填。做题也没有像样的桌椅，大家都我在几个沙发等上，只有两个很矮的茶几。里面在做题，外面还有工作人员大声讲话，大笑，难道不知道里面有人面试吗？这种单位，不尊重人，管理无序的地方，只会教语言，不会注重素质的地方不适合我。当下就走了。现在没人尊重你，就算进了公司也不会得到尊重。

下午3点参加的初试，去的北京公主坟校区。进去之后先填一个简历表和一个入职答题表。简历表很好写，但是另外一份吓得我抖三抖。一共几个大问题，大概有： 1你认为老师身上最重要的三个品质是什么； 2你还知道其他的英语培训机构么？瑞思学科英语跟他们比有什么不同； 3你的职业规划是什么？ 4你的优劣势有哪些？ 5假设你同时带四个班？你怎么安排你的工作时间； 6假设你家里有事情需要请假，你怎么处理你带的这个班的课程？ 7对于瑞思学科英语的第一印象 。 然后等我费了九牛二虎之力填好这一切之后，就迎来了漫长的等待，大概半小时之后来了一位面试老师（看样子是教师主管），态度不卑不亢面色严肃。问了几个问题，我是怎么知道他们这个工作职位的，在之前的工作经历中我都做过什么，如果公司里的工作不符合我的预想怎么办等等。 然后就是一个英语的自我介绍和5-10分钟的试讲。自我介绍比较简单，可以直接在网上查、背下来，不详细介绍。然后试讲之前，我准备了两首歌，可是这位老师告诉我电脑不能插入外来u盘接口，所以全程我只能尴尬的清唱、自导自演，她几乎没怎么看我。 最后用英语问了几个问题： 1你教授的孩子年龄为多大； 2你用什么方式来教授孩子； 3你怎么确保孩子学会了你教的知识。 答主在这不分享我的答案了，因为不一定就是正面教材哈哈。以上，本次面试的全部内容，最后就是告知你等待hr的邮件通知了。