太平洋保险

一般是三轮面试，第一个人会问你怎么看待保险业有没有歧视！第二个人会跟你谈公司的前景如何如何，底薪如何如何（基本保险业都是有责任底薪无责任底薪的只有新人会有一到两个月的一般只会跟你说底薪但是不跟你说底薪是长期还是短期有责任还是无责任的！一般能在保险行业被这样隐瞒着留下的人一般都是在无责任底薪期间签到单子的！）第三轮没参加！

总共有两轮面试。第一轮是群面，早上等所有人到齐后，会按照之前分配好的小组展开群面，面试官为两个HR。一组大概7 8个人，20分钟内进行案例分析，最后由一名同学进行总结发言。小组面结束后，被带回之前的会议室，填表格，然后依次安排HR单面（还是之前的HR）。面完即可离开。第二轮面试通知大概是2周左右。先会电话通知，之后会有邮件通知，邮件里包含了对第二轮面试的要求。邮件要求在面试前一晚准备好关于“互联网技术革新下财产保险如何发展”的命题PPT，以及“如何看待应届毕业生在保险行业的发展”命题WORD，并将两份文档发至指定邮箱。面试当日会按照顺序，逐一展示PPT所准备的内容，展示在小型会议室进行，会议室内除了展示人，仅有四名面试官。面试结束，即可立场。录取通知时间间隔大概也是2周时间，为电话通知。可以在电话中简单询问相关待遇，但不会详细赘述，并且会要求在一周之内自行完成体检，将体检报告发至之前的指定邮箱。