行者传媒

面试我的有三个人，都是很和蔼的小朋友，后来才得知其中一位是制片人。问的问题也不难，包括过去的工作经历、喜欢的综艺、喜欢的电影、电视剧，分析一部综艺的优缺点，为奇葩说设计一个辩题，还有要我在一分钟内找到一个搞笑视频。面试的过程很愉快，以为自己肯定没问题，后来才得知对方认为我思维太传统媒体，sign。回忆起来，对方问过我怎么说服他们我一个在传统媒体工作的人能够在网综干好，或许我当时误以为稳操胜券，也没有严肃回答这个问题，没想到这成为他们的顾虑。现在想想还是不甘心，特别是得知曾经的实习生都如愿去了米未，我很崩溃。可能自己的简历让人形成了刻板印象，而我又没有努力去打破这个印象，所以造成了他们的不信任吧。总之提醒去面试的人，如果此前没有在网综工作，一定要好好构思怎么说服人家，把自己的优势明确地列出来。我也理解米未更倾向于吸纳思想前卫、个性分明的人，可能是我们的缘分不够吧～

地点在南大，面试的人很多。采取的基本上是三个面试官面6个人，事前准备的简历和作品基本是没用的，面试官只看表格。每个人一分钟的自我介绍，要注意时间，主要集中在阐述个人优势，中间很有可能会被面试官打断。 总体感觉不知道是不是采取压力面的形式，面试官都在低头玩手机，不会看面试者，同时会毫不客气的打断。只有一分钟的时间确实是挺残酷的。