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整个面试过程还是比较轻松的，没有什么压力面试的 环节。 第一面：群面，当时我们是五个小伙伴，做在一排，一个hr姐姐面我们五个，每个人发言三次，第一次做自我介绍，第二次说说自己的工作经历，第三次说说自己对应聘职位的优势。 第二面：部门销售经理单独面试，非常简单，感觉经理没有什么面试经验，问了几个问题就算过了，具体问题忘记了，没有什么逻辑性。 第三面：销售总监单独面试，只记得总监很帅，重点考察个人品质问题，比如如果你就差一单达标，但是客户提的问题不没办法满足，是不是要放水之类的，总监很有亲和力。整个面试没有任何压力的感觉，顺利通过。 第四面：笔试，给了一周的时间准备，写出所有加拿大（当时给我分的部门是加拿大部）所有省的名字，每个省对应下面市的名字，再写出每个市重点的大学，以及每个大学的重点专业。主要考察学习能力吧，挺实在的。 第五面：本来四面结束就已经结束通知过来办入职手续了，结果又接到了第五面的通知，就是ppt演讲，内容大概就是介绍自己的意思。又准备了一把，面完这个就可以入职了。 入职之后才发现，就我面了这么多次，其他小伙伴基本上三面就解决了……

先是人力资源来面试，问一些很基本的问题，如在哪儿上的学，什么专业，为什么申请等很基础，如果觉得你不错，对应的部门经理就会来找你聊，基本问题就相对专业了，比如你对这个职位的理解，未来的打算，职业发展等等。