家乐福

一面的氛围还蛮轻松，hr问了一些简历相关的基本情况，还有就是你在网上能够看到的经常问的问题。二面估计是部门主管这类的吧，女面试官，感觉很有气场的那种，问了几个专业问题，蛮严肃的。完后就让回去等通知了。所以觉得自己没戏，要不然会直接三面吧。

面试过程：培训协调员 的工作挺简单比较杂，类似学校辅导员一样的角色。之所以选这个是希望进入家乐福发展，毕竟是世界500强65位。面试了很久，没有问特别的问题。就像之前面试我的HR说的——面试官喜欢你，其他的都好说。面试前做了很多工作，比我其他面试都要用心，但这里不像微软的7次面试方法，防止因面试官个人喜好决定录取谁。之后我被一个喜欢我的hr录用了。找工作的过程并不愉快，面试时除了尽力展示自己外，仔细观察面试官，发现他的兴趣所在，做些灵活变通或许效果会好一点。希望伙伴们找工作期间崩溃个一两次没关系，崩溃完了接着上路，把身后没用的统统抛下，不断修改简历，重新开始。