德邦物流

德邦的面试流程基本都是一样的第一轮：1分钟简短自我介绍第二轮：组织讨论第三轮：做游戏第四轮：单独谈话，面试。其实，大部分没选上的人都是在第一轮和最后一轮刷下去的，第一轮保持平常心就好，最后一轮要注意一下怎么回答 可以提前准备下。

德邦派人来我校进行宣讲，在2009年进行大规模找人，真是很不容易的，因为2008年金融危机，反应到2009年就是各大企业都大幅度削减招聘人数，而德邦在这个时候却逆势而上，加大招聘力度。 首先是投递简历，我也中规中矩的投递了简历，顺利的被筛选中，然后等待下一轮。 在下一轮，是分小组，做游戏，讨论问题。其中有一个环节是，都蒙上眼睛，配合搭积木，但是队长是不蒙眼睛的指挥。结果进行了一般，突然队长没了。好在这个时候，有人机智的说，这是看我们团队的协调性，大家别慌，在没有队长的情况下，继续完成任务。后来任务顺利完成。下一面就是，上台演讲。在这环节就是看你的口才和心理素质。因为德邦有句话，是人才一定有口才。在这个环节，有好几个人，因为心里紧张，把德邦说成了邦德。结果可想而知。三轮面试顺利通过。