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最近更新时间:2017-04-08 17:10:30
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
确定通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 北京
感觉没戏
第一轮电话面试,询问基本信息,第二轮面谈。
第一轮第一轮电话面试,询问基本信息,第二轮面谈,对工作经历和资质的考察。主要涉及工作中出现的问题怎么处理,劳资纠纷怎么处理,招聘任务压力大的时候怎么处理,为什么离职,职业规划是什么,对公司和团队有什么期望之类问题。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:为什么离职。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 成都
感觉没戏
成功的路上是机遇重要还是能力重要。
流程:无领导小组讨论,笔试,面试无领导小组讨论的主题是“成功的路上是机遇重要还是能力重要”,一组有8个人,自行决定组长,之后将讨论的内容进行汇总与发表,笔试的内容有自我介绍,工作意愿地点,为什么想从事这个岗位。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:无领导小组讨论的主题是“成功的路上是机遇重要还是能力重要”
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 广州
感觉没戏
面试官水平实在太差,不建议去。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 上海
未通过
结构化面试,难度一般。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 广州
确定通过
注重专业性,对HR工作重视
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:人力资源助理 - 其它
未通过
写字楼不太好,办公室。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 上海
确定通过
对于管培生而言面试相对容易
2 年前 发布
2
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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