正商地产

亚新面试一般分为四轮，第一轮:简历筛选。第二轮:一分钟自我介绍（登台演讲）。第三轮:无领导小组（讨论一个话题，得到共同认可的结果）+半结构化面试（人力领导对简历中感兴趣的问题提问）。第四轮:郑州亚新集团总部终面（专业面，各个部门领导对你所报的岗位提问问题）。 另外亚新集团在全国地产排名虽不算靠前，但在河南本土地产中还是很不错的，积极布局全国，潜力无限，在河南本土地产行业中薪资待遇还是很可观的。

面试分4轮，分别是人事面试，考察人员基本情况，以及企业文化契合度，工程管理部面试，主要考察专业知识，项目总面试，考察表达沟通能力，专业技术水平，项目经验等，工程条线总面试，考察项目经理，问一些专业的技术问题以及管理问题。