微软中国（Microsoft）

靠座机号才知道是这家公司，没投过简历，接到电话面试，既没有告知自己公司的抬头也没有说招什么职位，更没有说JD，上来就问了一堆formality的silly questions，比如之前工作的具体内容，为什么离职，要详细向他们解释之前工作的离职原因，最后当然再见，中国私企里起码90%都是这种水平很差的HR，注定公司本身也不会好到哪儿去。

一开始是北京外企德科人力电话我和我沟通了相关岗位信息，然后把我的简历推荐给微软。第二天就收到邮件说想约我电话面试。第一轮是电话，会有英语部分。其实我当天电话沟通的时候全程都是英语而非半中文半英语。第一轮过后微软给到第三方的反馈是我行政经验丰富，但是还是想测试下我的英语书面能力。就给我发了个作业让我完成。作业包含两部分，第一部分是给一本短篇外语书让你根据中心内容写成PPT的形式，第二部分是行政项目进度表的填写。加分部分是你如有之前有比较好的改革更新的项目经验也可以分享出来。然后第二轮我收到的反馈是不通过。我想也许是我的英语能力不过关吧。