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先是发个表给你，填写个人基本信息，工作经历。随后主管会和你进行一段英文对话，测试英语水平。主要测试口语水平，应为以后工作中会要求你打电话给国外客户。最后老板面试，询问一些基本情况。没有什么难度。然后老板会让人事专员跟你谈一下工作待遇，公司制度等问题。

刚开始是电话面试，问了基本情况，主要询问上份工作的工作内容，和辞职的原因因为投的岗位属于国际事业部，所以着重问了英文水平，并进行简单的英文对话。整个电话面试持续大概20分钟。 第一次面试，应该是直属领导和人事部门的同事，主要是直属领导提问。集中于个人基本信息和上份工作引申出来的问题。氛围还是比较融洽的。有英文的简单对话。 第二次面试，说是亚太地区的负责人和人事部门的同事，问的问题基本也是一面的问题。