富士通

因为是日本本地的招聘所以可能跟国内的招聘面试感觉不太一样，总的来说就是“套路”。面试之前要投entry sheet，然后面试大概也是根据entry sheet的内容来问的，比如学历，兴趣爱好，特长是什么。然后着重问entry sheet下面两个大问题： 1.学生时代最努力的事情是什么。 2.为什么投这家公司然后想在这里做什么（比如对教育行业感兴趣想做学校方面的ICT支持）。问题本身都是entry sheet阶段想好了的所以不用想很久，但是面试官都是部长级别的大叔面无表情很吓人，针对每个问题都有好多个为什么。比如为什么学生时代那么努力去参加某某活动，当时为什么想参加，参加的时候遇到了什么困难有没有落差感，之后感觉学到了什么，为什么为什么为什么。

安徽这边的都是在金陵大酒店（做广告咯）打开面试的那道门之前有些紧张的，不过进去后看到宣讲会的HR和两个漂亮姐姐，感觉就没有紧张的感觉了。全程处于一种聊天的状态，针对我的一个实践经历问了30分钟，很细致。大概就是描述下当时的经历遇到过哪些挑战，有没有给自己设定目标这些问题。把自己最真实的感受表达清楚应该是没问题的，过了初试，明天去复试，给自己加个油。