联想

联想的笔试比较常规，第一部分是类似于行政能力测试的题目，对于理工类专业应该没什么难度，第二部分是英文，考的一篇作文，写一篇演讲稿，听众都是没有专业背景的普通人，题目是假如你能选择回到过去的某个年代，某个地点，你会选哪里，什么年代？以及理由。之前看笔经貌似北方有的地方考英语是以中翻英的形式考的。面试： 一面：小组讨论，这方面网上可以搜索到的面经很多，所以具体案例我就不多说了（其实什么case都可以作为小组讨论的主题），不过有一点体会，就是既然名叫小组讨论。

第一轮是直属主管工程经理面试，主要是问了一下之前的工作经验，然后问了下英语怎么样？让随便说几句，以及薪资待遇，第二轮面试为武汉厂长，也是简单问了下之前工作经验，然后让用英文将一个之前工作经历的一个案例，当时由于没有准备，回答比较勉强，也同样问了最低可以接受薪资，最后一轮为人资经理面试，主要是了解之前离职原因，以及职业规划，整体感觉一般。主要是工作经验要符合岗位要求。