招商证券

我觉得面试的过程就是双方了解的环节。以前给面试看的太复杂，觉得好难。其实无非就是看你自己对这个岗位的理解，对这个行业和公司的认同，以及最重要的一点，你是否经过深思熟虑过自己的一个职业发展方向，是不是足够成熟与专业。这里的成熟是说你包括等待面试、衣着、礼仪、对自己负责的态度，也对公司负责的态度，不是随便攒面试经验的。这里的专业并不是要你对股票市场、全球经济有多大多深的理解，起码表现出你的热爱与愿意学习、肯花功夫钻研上进。然后一点就是要用心，包括你在调查这个公司背景时，它的产品，它的价值观，大事件。就算是很简单的岗位也要做好充分准备，这样你会发现很多问题都是你考虑过的，就算是没有思考过的，你也会有大致思路和诚意去答。就不会差到哪里去。

求职是通过网络招聘平台投递的简历，面试直接有应聘的营业部市场部负责人进行第一轮面试，主要的就聊了对证券市场的看法，对目前股市的基本了解，还问了一些具体的关于专业的知识，主要就是技术分析之类的；第二轮面试是由营业部总经理负责，问的问题相对简单，主要就是两个问题： 1，对自己短期之内的职业规划； 2.为什么会选择证券行业。