认真做产品的研发型企业第一轮是人事小姐姐初面,要求做简单自我介绍,详细询问个人基本信息,以往工作经历;
第二轮是人事主管面试,会详细了解你对该职位的期望值,包括工作内容,薪酬,未来规划;会旁敲侧击确定你的稳定性,详细询问你上一份工作离职时的薪酬组成;
第三轮是用人部门领导面试,进一步确认你对工作内容的理解及未来期望,会提到工作中细节问题处理等等。
总体面试还是比较轻松惬意,3个面试官给人的感觉都很舒服,聊的比较畅快,一次面试完。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘