中国电信

第一轮是无领导小组讨论。八个面试官，七个人只看不说话不记录，还有一个人主持加记录。楼主猜测主持加记录的那人是第三方公司的，其他七个是山东电信自己人。两个环节：第一个环节是山东电信的合格人才需要具备哪三项基本素质。两分钟准备，一分钟陈述。HR计时。时间到了，HR问哪位童鞋先说，果断举手，这种题目思路都差不多，第一个发言才能抢占先机。BALABALA 说了一通坐下后，HR竟然直接从我旁边的人开始，按顺序说了。所以楼主觉得答案是什么不重要，重要的是要敢做第一个吃螃蟹的人，思路清晰，表达流利就好了。

2021浙江电信春招。笔试就是行测加上时事以及英语阅读题，不算难。    一面是浙江总分司组织，包了一家杭州的假日酒店整层楼。四面一，面试官根据你的简历问：包括三分钟自我介绍，为什么选择电信？职业规划？怎么看待营销岗？有没有用过电信业务？如果你是营销者，你怎么改进你目前使用的业务？其他问题都不会很刁难。    二面是到报考岗位的地级市公司面试，估计是各部门领导面试。这里筛人比较狠，一面进了11个最后录取只剩5个。还是四面一，流畅简洁不失重点的三分钟自我介绍后，集中问你简历上的经历（简历上的经历不能流水账，需要用数据和重点突出能力，比如我写曾负责政府某部门新媒体运营和文案编辑，多次推广政企合作软广，最高阅读量xxxx+等等）。因为我有学生会长时间的工作经验和政府见习经验，所以这个环节很顺利。最后就是个人经历问题，你做过最成功的事（我这里是讲了学生会时期的一次大型活动策划宣传），你家庭教给你了什么理念让你克服了成长的困难（理念＋事例）等等，其他问题都不是很难。总之，面试比笔试更重要