宇通客车

一共面试四次，分别是电话-素质面试、视频-素质面试、电话-专业面试、二对一-高管面试。或许会有压力面，心理素质要强悍，要有自信。面试着重对面试者过去的领导经历进行提问。问题大概有：自我介绍，做过最大胆的事，和同事发生摩擦怎么解决，为什么来郑州宇通，优缺点，职业规划等。

一、流程很快，在酒店里面，本人是硕士，没有笔试，不知道其他学历有没有。 二、第一轮是非结构化面试，就是在一个酒店里，多是HR面，根据你的简历问一些相关性的东西，看看你的个人素质怎么样，项目经验和实习经验能说到位，说到自己贡献了什么或者最大的收获是什么，还有就是特长之类的，家庭在河南挺重要的，再一个就是别骗人，会被发现，实话实说，展现自己最好的一面，大约30-40分钟。 三、二面技术面是电话面，大约40分钟左右，就是根据专业知识问的，数据分析知识和统计学知识，都很简单，然后大数据开发平台，R和Python之类的，不会很深，然后就是根据实习经历问些做了什么东西，贡献是什么，得出了什么结果，有什么收获，还是那句话，实事求是，就差不多问了。 四、最后是心理测评问卷，这个没什么好说的，如实填写。最后，对宇通的看法一落千丈，面试都通过了，最后心理测评做完之后发短信说没通过。我也是醉了！