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一面：自我介绍之后，根据我的简历上问，运维岗，主要问了LVS+keeplived负载均衡高可用，写了一个循环让主机ping1-100的地址，MySQL数据库的优化，开机启动流程等。 二面：过了一面等几分钟就是二面了，面试官应该就是入职后的主管？人还是很nice的，问我为什么想来YY，我的大学经历，为啥会干运维这一行，TCP/IP协议栈，三次握手四次挥手，从本地拷贝文件到远程可以用什么实现等等，面了大概40分钟，让我走了。 HR面：过了两天，等来HR面，HR面的主要内容你们都懂啦，就不赘述了，祝你们好运~

HR搜索我的简历让我去面试的，说这个岗位是负责一款海外的工具App。请了假过去，结果就聊了十几分钟，面试官心不在焉的，感觉好忙，随时要走的状态。他之前没看过简历，让我简单自我介绍了下，询问了我以前做过的项目，问项目过程遇到最难的事情是什么、怎么解决的，总结出3个关键的点。他没兴趣了解太多细节，连想展示作品时也满脸写着拒绝的样子。后来我想争取一下，说我的英语不错，之后做海外产品会有些优势。他说他们有很多产品，也远没到海外推广的时候，和HR说的不符，也是明显的拒绝了。前一天准备的关于那款App的分析和建议都没来得及拿出来。 面完他说给我一句忠告，介绍时不要老看简历，对着简历读，因为那是我自己做过的东西，应该很熟。估计这点给他留下不好的印象了吧。那段时间刚出来，确实不太熟悉简历，这点后面的同学面试时千万注意。要做到对简历十分熟悉。过了几天我问HR面试结果，她说面试官说我的后台项目经验多，没多少前台产品的经验，因而未通过。项目匹配度也很重要呀。