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第一轮是笔试，包括专业题和逻辑题，专业题都是基础知识，面有点广泛但很简单，自我感觉答的不错，逻辑题一定要冷静，刚开始看几题就晕了，绕的不行，幸好时间给的很充足，看不明白的就先放着先做简单好懂的，慢慢找到感觉后再去多看几遍做难懂的，提交时自我感觉良好觉得都可以拿满分。 笔试通过(据说是都要过60分)才有面试资格，三面一，两个技术一个hr，关于工作经历提问，感觉发挥良好，对方很满意我。果然第二天就通知我两天后二面，我以为是谈薪资，结果还是两个技术一个hr，主要针对简历提问，他们每人手上都有个打分表，例如表达能力1-5分，技术1-5分等等很多项，明显是打分制，我猜最后的成绩是笔试加面试合起来给你打一个综合分，当然是分数越高越好，分数中等的就通过面试但最后被挤掉的危险。二面自我感觉依旧良好，所以我很有信心过关。 果然隔天就通知我面试通过开始走内部流程，然后就开始漫长的等待。一个半星期后才跟我谈薪水，让我几度以为自己被淘汰了。原来定薪资的流程就是这么久，然后又是两周等待审批领导签字，我也曾几度怀疑自己。最后终于通知体检。 总之面试很快，一周内结束，可流程走了一个月之久，需要耐心。

因为和网易离的很近，没有进行电话面试直接就去了现场面试。先是自我介绍，然后面试官就说了你之前是测网络的是吧，怎么想到要来考拉这里？我回答由于之前公司有些变动，并且想加入网易这个优秀的平台，所以来了。（一些对话不记得了） 面试官：测试设计应该做过的吧，现在有个消息推送的功能，你该如何设计测试用例？我进行了回答，这里回答的一般，应该多做准备~ 面试官：我看你做过一个小工具，这个工作对你们的工作有什么明显的帮助吗？ 面试官：说一下你工作中做的不好的地方？ 面试官：说一下你工作中做的值得你骄傲的事情？ 面试官：你测过哪些功能，就某一个功能说一下它的系统架构是什么样的？停一下，我不是要听这个功能的流程，是系统架构。 以上四个问题，虐的我体无完肤，像是在拷问灵魂，各位看官能否帮助解答一下，这些问题该怎么回答？ PS：面试官并没有问技术相关的问题，感觉像是想找一个对测试这件事情很精通的人，想找个特别会设计测试用例，特别会发现问题，特别会总结，流程特别规范的人，其实也不是我想象中的发展方向~