美的集团

美的第一次面试是6人一组，无领导小组讨论，讨论的话题是儿童空调。关于儿童空调，我能想到的只是静音和时间控制，其他成员有想到外观设计、红外感温设计等。我用尽全力，总算说了一句自己的观点，讨论的过程中我几乎只在点头并记录。后来，Leader总结发表了我们小组的意见，面试就这样结束了。 两天后，我居然收到了美的的二面通知，我真的感到很惊讶。至今，我也不知道具体原因。

武汉校招面的内销岗，首先简历筛选，然后线上测评，就和公务员的一些题一样，图形规律啊，逻辑推理，心理测试，然后就是线上笔试，也是相当于再做一次测评，很简单。 后来通知去一面在光谷一个五星级酒店，现场人很多，一面二对八，问问题分别回答，我的题目是大学印象最深刻的事，最好讲和销售有关的吧，别紧张说话流畅就没问题。 第二天就发二面通知，还是那个酒店，二对一，综合面试，问的简历相关的问题，很简单，只要你没乱写，从容对待，说啥答啥，最好穿正装。然后第二天就收到offer了，总体来说挺简单的，大企业就是不一样，效率高