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最近更新时间：2017-11-07 23:28:33
匿名用户
面试了职位：仿真应用工程师
未通过
2 年前 发布
1
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首先是hr面，一般问

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非常好的一家公司，很

评论 · 1
小白
你期望多少啊
2 年前
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匿名用户
面试了职位：运营主管 - 北京
确定通过
两轮面试，面试官NICE.
第一轮是总监面试，两位相关的总监分别就各自关心的问题详细的问询。包括了离职原因、发展规划、工作经历、自我评价等。 第二轮是副总面试，自我介绍等常规问题后，聊了些她关心的问题。总之就是找找共事的感觉，觉得还可以，就顺利通过了。
1轮面试：总监/老板面试
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2 年前 发布
匿名用户
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时间比较久了，已经有些淡化了，当时问了一些专业知识，包括常见的机械电气的失效模式，薪水要求等，对团队协作的事也问了一些，但不主要，主要是技术类，职位也不高，相对不严格。 但是后来进来的同事就严格了，学历啊，能力啊，考核了一大堆，不过还是看感觉，毕竟冠冕堂皇的东西多，实际用到的少。
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共1个问题，0条回答
Q：机械电气的失效模式
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匿名用户
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面试很随便，浪费大家时间。
2 年前 发布
匿名用户
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2
匿名用户
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1
匿名用户
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匿名用户
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