花园酒店

花园酒店的面试，都是通过一对一面谈的形式一一过滤，首先是和人力资源部门的经理进行面谈，了解你基础的信息，其次是跟部门的经理/总监/主管面谈，看你是否适合这个职位，如果这两个都没什么问题的话证明的你初面过了，然后就会与你约时间，跟总经理面谈（决定是否录用的关键）。 总经理可能只会问你几个问题，然后就决定你是否适合该岗位，如果你是面试对客一线部门的话，一般没什么问题，如果你是面试后勤部门，比如人事、财务、采购等，那就要留个心眼了，可能你的某个问题的回答就决定了你的去留，good luck！

中南建筑的面试相对来说较为简单，如果你是研究生，并且学校专业背景还说的过去，简历环节就可以轻轻松松通过啦。面试共两轮，无笔试。第一轮面试主要就是让你做下自我介绍，选下理想就业地点。 一面的当天中午就收到了二面的通知，下午就在一面的地方进行了二面，二面HR会跟你聊天，然后根据聊天内容随机提问问题，在这个环节就是做你自己，把你的想法告诉他（当然你可以适当美化你的想法）。