华润置地

第一次其实应该是简历筛选，这一步就卡掉好多人，本科以上，研究生最好，中建或其他大型房企经验，3年以上工作经验，这些都是必不可少的。第二次就是人力面试了，简单的综合素质。第三次需要的就是专业能力面试，比较常见的防水、管理、节点问题。第四次就是总监面试，基本就是看眼缘，随便问几个专业问题看看专业素养。

专业是华南某985高校城乡规划，提前还是在网上找了不少来看，但确实第一次面试经验不足。而且遇到小组里有两位特别强势，所以很难有机会。不过面试过程中，还遇到了带过自己的研究生助教。总的来说还是不错的，HR专门提了外界说华润薪资不高的事儿，显得有点欲盖弥彰。 门口接待的小哥哥夸了带去的公文包，总之形象到位了还是很有好处的，稍微有点细节搭配的正装加上正式考究的男士公文包是个不错的选择。