中国人寿保险

不知道是不是分公司着急扩大团队的原因，面试真的很简单。 他们的人事助理都是大学生，首先会给您填一张基本资料和一张测评表，然后根据测评表内容来看您是适合做人事行政工作还是做业务的工作。 然后人事助理会根据您的简历随便聊聊，主要还是看看您的一个基本能力和意向。还会跟您讲讲应聘岗位的工资制度和一些培训要求，上班时间等。 如果人事助理对您挺满意的，就会带您参观整个分公司部门，讲一讲公司的文化，主要目的是吸引你加入公司，最后会问您要不要参加二面。 二面是主管面试，问的问题也不是很难，都很常规。 总的来说，面试很好过。

2019,5月的面试，进去之后让我等一等，这时候有个小姐姐接待我，我和他聊得比较好，保持了一个比较放松的心态。面试中，面试官一直暗示我做销售类的岗位，说我比较适合做销售，男人要多赚钱，销售比较赚钱，人事助理拿的是死工资等等。我一直坚持想做人事助理，两天后面试过了。整个面试唯一的问题就是面试官（人事主管）全程表现比较厌倦，不时翻看手机，给人感觉不太好。