思特奇

一面 背景：社招，双985ccst硕士。两年经验，技术一般，代码下饭，舔不要脸，坐标济南。一面是技术面，主要问了问项目的情况。因为是社招，没太问技术基础问题，感觉不是很难，但要注意表达的逻辑合连贯。个人感觉：之前做过的项目很重要。我之前工作有研究过开源新技术，面试官对此很感兴趣，所以问题主要集中在那个上面，有交流意味，不算很紧张；如果之前的工作就是写代码做传统业务实现，没啥可聊的或者面试官不感兴趣，可能会被问一些基础知识。PS：HR小姐姐超级nice，会提前很耐心的嘱咐你回答要点，帮助你提高通过率。二面是产品线老大面试，我运气不错，面试官是现司跳槽出来的，算是我的前辈，对现司技术框架比较了解和认可，所以闲扯了几句，问了下他走后部门发展如何，没有过多为难我。个人问了一下部门的工作模式。面试官表示工作模式耦合度不高，适合敏捷开发。大约15分钟光速结束。有一套笔试题，内容是'公务员行测题目＋心理健康测评'。体量较大，每道题单独计时越60秒。建议提前看一下公务员考试的题目，有助于提高通过几率。

面试纯看运气，跟你会什么没关系，面试四轮，第一轮技术面试，问问项目和基础，第二轮人事面试感觉挺不错的，然后三轮是线上测评，类似心理测试。 第四轮复试，本来感觉已经过了的，等到第四轮给我卡住了，复试就问问学习经历和学校家庭情况，结果给我挂了，一起面试的渣渣三本都过了，一同去面试的五个人都要了，就我一个人过了四级没要，感觉不喜欢本科和过四级的学生，喜欢民办三本和没过四级的学生，然后打电话问他们以后能不能过四级？逻辑神奇，全看面试官个人喜好，跟你自己学历知识什么的一点关系没有，运气好的，高中毕业了就可以进。