晖致制药（大连）有限公司

两个人面试，HR比较干练，问的都是比较常见的面试问题，1）失败经历，如何改变现状，2）学术经历等（问学术经历可能是我科研经历比较多），问了好多问题，具体记不住了，一共谈了半个多小时，不过HR给我的感觉很不好，只懂销售不懂任何科学知识。反正这个面试我只是练练手，anyway。

从面试到昨天拿到offer，经历了三周多。 面试总共分为三轮，dsm,rsm以及hr电面。招聘最多的是考虑岗位匹配度，面试主要是给面试官展示自己，给他们信心，你能做好这份工作。我是今年的应届毕业生，我觉得面试重要的有三点。 1，体现学习能力，辉瑞还是非常重视学术推广的，提前搜集下产品信息，因为可能现场让你看一份da，然后模拟拜访，我就经历了。 2，沟通能力，准备要充足，表达要流畅，对简历要十分熟悉，但也不能像背诵一样，回答问题要有节奏感，给他们感受到你思考的过程。 3，真诚，二面的时候聊了很多琐事和平时习惯，大方一点展示真实的自己就好。 在hr过了之后我还经历了一周的考核期，建议每天跟着师傅学习后主动做份报告或者总结，把态度摆出来，考核就不会不过了。