天津三电汽车空调有限公司

首先说一下简历投递，国美的简历筛选通过率还是比较低的，最好是通过内推的方式进入；其实面试就比较简单了，很常规，做一个自我介绍，其次是你岗位的理解，可能还会问一下问什么选择国美，你对国美的认识是怎样的巴拉巴拉。

人事助理：初步资料删选。 部门经理：面谈，技能考核，合格后，反馈给人事部。 人事主管：告知薪资待遇。 人事助理：集中人员带到指定医院体验（费用自理），大概三至5天告知体验结果，通知过来签正式合同，办理入职手续。办工作证、安排宿舍，参加以后的工作区域，人事还会告知去哪个银行办理贷发工资的银行卡。 入职后几天：人事部：入职培训。安委会：安全培训（公司很注意安全，安全第一）。部门：部门入职培训。所在岗位：部门岗位培训，培训机制很完善。