天津三电汽车空调有限公司面试经验

技术面，详细问做过的项目，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

第一轮群体面试 无领导小组讨论面试 给了一个命题自由发挥那种 第二轮科长面试 主要就简历上的个人情况面试 当时是校招 主要看在校表现 实习经历的一些东西 第三轮部长面试 整体感觉和第二轮差别不大 第四轮所长面试 感觉主要就是差不多定了让领导看一眼 别出太大叉子就行

比较难要求高

面试官是一个中国人，好像是制造部的技术员，先让用日语做个自我介绍，然后聊了一些这个工作的工作内容。面试很简单，就是普通的聊天。

问了一些数控基础知识 ,数控三要素 ,G代码什么的 ,问了一些加工中经常出现的问题处理方法 ,刀纹 ,退刀纹解决方法之类的

第一轮面试还是很简单的，hr也很和蔼，只是简单地问了一下个人学习情况，性格、爱好什么的。有一个同组面试的因为太紧张一直说不好，面试官还帮他转移注意力缓解情绪。唯一让人无法接受的大概是晚上十一点半给我打电话告诉我明早九点面试。不过还好现在都是线上面试，也没耽误什么。