融创中国控股有限公司

首先强调的是各区域有决定权，所有各个区域的面试方式不同，每个区域的各不同岗位面试流程也不同，以下就个人面试的华北区域工程岗做个分享。 1.网上测评，都是二建的知识，一定要好好做，作为第一轮重要筛人指标。 2.人力2对1结构化面试，没有固定标准，正常发挥就好。 3.区域总部参观（共两天），第一天素质拓展做团队游戏，做户外室内活动，当晚发短信通知过没过。第二天上午项目参观，下午集团总部2对N群面，只问一些简单问题是否同意调剂就结束了。当晚发短信通知过没过，一周左右发offer。

曾经在融创实习过，对融创很有好感，放弃了学校那边直接去总部面试的机会从青岛一面开始。筛选简历的话一般是研究生、有地产经验会很好过。 一面是无领导小组，基本都是985的研究生，大家都很优秀，很和谐的完成了讨论，进入二面，一对一，但是由于本硕专业不一样，面试的岗对专业要求又比较高，很遗憾被刷了。不过在融创实习的时光还是很愉快的。建议实习能留就留吧，重新开始从一面拼到终面太难了。