英视睿达

我走的是内部推荐渠道，面试总共有两面，都是电话面试。一面上来先问简历，个人有ACM经历，且有在实验室实习的经历，因此主要是问了在实验室的课题。问简历这一关似乎是一直问问题，直到不大答得出来为止。从结果看，尽量回答就行，答不出来应该不是太要紧。然后是问算法问题，问了两个不是很难的算法题。一个是O(n)复杂度的排序，那自然是计数排序；还有一个是问了关键路径，相当于一个有向无环图的动态规划。一面就这样结束了。问了问面试官答得如何，对方还是挺满意的。 二面同样上来问简历，简历问题和一面类似。算法题问了一个O(1)空间的反转链表，还有一个求两个有序数组中位数。后者做了一点改进，具体见面试问题。接着问了一些机器学习和数值计算的问题，手推LR和反向传播时的矩阵，都是比较基础的数学问题。二面就结束了。 总体而言问题难度适中，不算很难，但是没有任何算法和机器学习的功底也不好通过。

这个实习我是在刺猬实习上看到的，说来这段经历也是很难忘的。我本来是准备去腾讯大燕网实习的，周五刚确定完下周一入职，结果周五下午收到了正和岛的面试通知，我就跑去了。 面试的是我的直接上级和人力HR，先是填一份表格，然后我的上级就开始面试了，她会深挖你的简历，问道你做过什么，什么感受。不会说先让你自我介绍，所以写简历的时候不要给自己挖坑，人家多问两句，你就不知道怎么回答。此外自己写的简历一定要十分熟悉，自己把自己的经历研究一下。看看怎么回答会更妥。之后是人力HR，就比较亲切了他会看你实习时间长的那段经历，会问你为什么离职，职业规划，想从事的岗位。