海康威视

一开始是群面，一个给制定用户策划产品推销方案的无领导小组讨论，一开始会全英文自我介绍，之后20分钟讨论，结束HR和技术主管会针对每个人的面试表现问问题。讨论中注重一定要有自己的观点发言，不说话的或者比较弱势的结束会被问问题。 二面是技术经理面，主要是根据他感兴趣的项目简历经历进行提问，一般是和通讯相关的项目经历，还会问一些通讯协议之类的。建议对自己的简历要非常熟悉，尽量有一些行业实习经历。 三面是HR面，一开始会测试英文，之后就是简单的职业规划和对这个岗位的理解，要对公司的产品和发展比较熟悉，剩下的就是一些常规的人事方面的问题。整体难度不大已拿offer。

分为两轮面试，一轮技术面和一轮hr面。技术面主要问了在学校做过的项目，没有涉及到专业知识HR面主要聊了聊平时的学习生活，但是问了一个关于背锅的话题。其实技术支持岗位很多情况下就是去背锅的，想要去的小伙伴自己权衡一下。