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第一次参加群面，我们组里的人都挺厉害的，各种意义上，有人有很多实习，有人学历很不错。题目是如何从业务角度和风控来提升网约车的可靠性。思考过后，上来就有一个男生发言，为大家搭了一个框架，之后有一个女生跳leader，为大家梳理内容，有一个男生主动当timer。讨论过程大家都很有想法，我说了一点，但是考虑不周被驳回了，最后我当了reporter，不然存在感太低了。 除了上述人员，还有两个男生提出了很有建设性的想法。我觉得我最后总结做的不是很好，虽然没有漏，但是很多地方逻辑性还是不太行，应该会扣不少分。总之祝各位组员们顺利拿到offer吧，我继续努力。

初面是在重庆的一个大酒店，具体名字忘记了。自己投的职位是运营，但是初面是全部都放到一起面的。人生中第一次经历群面。到场后签到交个人简历，最后分小组也是按照交简历顺序来的，十个人一组，人数略微有点多。分好组之后去了隔壁的小会议室，桌子是很小的小圆桌，十个人显得有点局促。题目是“如果让你开一家宠物餐厅，并且在半年内实现盈利，说说你的方案”。 第一次参加群面，虽然之前看了一些面试帖，但心里还是很紧张。每个人简短地做了自我介绍之后，就开始发言。第一个发言的女生提议，“我们把餐厅分成两种，一种是给人吃的食物，一种是给宠物吃的”。注意了！第一个发言的人很有可能把整组人的思路都带跑偏。根据楼主的观察，场上应该也有人是新手。顺着第一个人的思路，后边整个的讨论就围绕“宠物”做起了文章。楼主话少性格内向，新手没有经验，好几次都插不进去嘴。后边的画风已经变成了“餐厅开在高端会所旁边，餐厅给宠物提供剪毛、提供宠物美容、宠物照看这种” 心里觉得不对，但感觉无力回天。 总结下来，失败的经验就是： 1. 仔细审题，确定关键词。一开始发言的女生就是打偏了重心，把重心放到了“宠物”上，而不是“餐厅”；其次，题目中说了要在半年内盈利，但是小组讨论中并没有具体地说到盈利的方案、数据等，只是大而化之地谈论了一些概念； 2. 一定不要被带跑偏，有自己的思路，想想怎么把自己的想法加入到其他人的讨论中。不能一味地附和其他人的想法，要有自己的明确的观点。 3. 楼主自觉不是能当leader的人，选了某个人当leader后，一定不要把他的观点就看作完全正确的。 4. 最后的自由点评环节，到现在也不清楚这是个什么套路。考察的是要在讨论过程中短时间内对其他人作出一个判断吧，对每个人在小组贡献中作出合理的评估。