吉利汽车研究院

当时是2017年底参加的吉利汽车美东地区校园招聘活动。在活动现场投递了简历，当天晚上就收到了面试通知。面试是在吉利校园招聘员工下榻的酒店的商务中心进行。 由于我的专业背景和汽车行业并不相关，所以面试的主要内容就是围绕着教育背景以及简历上的各种实习以及项目经历进行展开。我个人觉得面试官主要是想了解我的学习能力、思维方式以及解决问题的能力，当然还对英语水平有一定的考察。因为不涉及具体的技术细节，所以总体上难度不大。

长安汽车一共两面，第一面是人事面——无领导小组群面，第二面是技术面，我一面被刷了，我同学后来拿到了offer，说说群面吧。 群面一共三个面试官，两男一女，8个人一组，题目是为长安共享汽车开拓市场，一共有三个选项，商圈、小区、写字楼，排出你认为最正确的顺序，并说明原因，开始是五分钟的思考时间，然后是每个人一分钟陈述自己排的顺序，轮到我陈述的时候，由于是第一次参加群面，没经验还紧张，说话卡壳了，说话结结巴巴还没把顺序排全，到后边有30分钟的小组讨论时间，一个timer，一个leader，一个reporter，我同学在我右手边，总是跟我抢话说，真的很无语，最讨厌这种人，导致我后面全程没怎么说话。 我们小组有个人自觉做了timer，全程没有明确的leader，时间还有5分钟的时候，就推了一个reporter（不是我），由他最后陈述小组讨论的最终结果，并说明原因。互相认识还总是跟我抢话说，这种人真的让人烦！就这样时间就到了，我基本上没说什么话，一说话那家伙就跟我抢，我最后就不说了。