微众银行

因为是暑期实习，个人学校距离北京较远 ，所以是电话面试，问的主要有2个人，一个是HR ,另一个是要带你的姐姐（财务部基本上没有男的），先让自我介绍，完了举一个实际的例子——你如何独立解决一项任务或者是团队矛盾如何化解的，最后的结果是怎样的？我主要说的是简历上的之前实习碰到的问题。 个人建议还是挑自己熟悉的说，另外，例子的契合度要比较有突出点。

面了一个新业务部门 老总是快五十岁吧 各种挑学校 本人研究生毕业 他说哎呀原来你是全日制的呀 几个意思 上家公司我所在的业务团队解散了 也被嘲讽了一番说看来你跟这个公司气场不合啊 完了问我有没有问题 问了一个还想继续了解下 她来一句OK 只给你问一个问题的时间 你可以走了 面试戛然而止 让人感觉很烂很差 摆谱 全程40多分钟 微众的领导太把自己当回事了 我上家公司不说多好 但是比你微众牛多了 对了 那个女的如果你遇到了 谨慎考虑要不要入职他们部门 恶心到我了